Veranstaltungs-Angebote

Veranstaltungsangebote

 

Moderation

Gemeinsame Veranstaltungen, Sitzungen, Klausurtage oder Workshops sind fester Bestandteil vieler Organisationen. Externe Moderation ermöglicht eine strukturierte Begleitung und Steuerung von Diskussions-, Entscheidungs- Planungs- und Klärungsprozessen. Als Moderatorin entwickle ich gemeinsam mit Ihnen einen für Sie stimmigen Ablauf der Veranstaltung und führe die Teilnehmenden unter Berücksichtigung von Gruppen- und Teamdynamik zielführend durch den Prozess. 

Im Rahmen der Moderation können unterschiedliche Moderationsmethoden und -techniken zum Einsatz kommen. Die Auswahl dieser orientiert sich an Ihren Themen, Zielsetzungen und der Teilnehmendengruppe. Als Moderatorin verstehe ich mich als Partnerin aller Beteiligten. In diesem Sinne sind mir größtmögliche Transparenz in Bezug auf Ablauf, Rollen und (implizite) Regeln sowie die Förderung der motivierten und aktiven Teilnahme aller Beteiligten sehr wichtig. 

Lehrveranstaltungen und Fortbildungen

 

Neben meiner anwendungsorientierten Ausrichtung sind mir wissenschaftliche Zugänge zu professionsbezogenen Inhalten sehr wichtig. Lehrveranstaltungen an Universität und Hochschule stellen eine für mich attraktive Möglichkeit dar, wissenschaftliches Transferwissen und berufliche Erfahrung in einen diskursiven Austausch zu überführen. So habe ich an der Justus-Liebig-Universität Gießen im Bachelorstudiengang Kindheitspädagogik und derzeit der Frankfurt University of Applied Sciences für den Masterstudiengang Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision und Organisationsberatung Lehrveranstaltungen durchgeführt.

Thematisch arbeite ich u. a. zu folgenden Schwerpunkten:

 

Erziehungswissenschaften​

  • Kindliche Entwicklung und Heterogenität

  • Ethik des Handelns in der Kindheitspädagogik 

  • Professionalisierung der Kindertagesstätte  

  • Stationäre Kinder- und Jugendhilfe

  • Beziehungsgestaltung in Vormundschaften 

Beratung

  • Ethik in der arbeitsweltlichen Beratung

  • Beratung und Macht 

  • Diversität in der Beratung