
Persönliches

„Meine Aufgabe sehe ich darin, den Beratungsprozess sowohl einfühlsam als auch fordernd zu begleiten.“
Über mich
Sara Dallmann, Jahrgang 1980
Schon lange fasziniert mich der Mensch. Mit seiner persönlichen Biografie, seinen Bedürfnissen, Zielen, Wünschen und Bezügen zu sich selbst. Und das Eingebundensein in seine jeweils individuelle Lebens- und damit auch Arbeitswelt, die wiederum ganz eigenen Logiken und Strukturen folgt. Dieses Eingebundenheit bedeutet immer auch Teil eines noch komplexeren Systems zu sein, das ebenfalls eigenen Dynamiken und Steuerungen unterliegt (und sie hervorbringt): unserer Gesellschaft, in der wir alle leben.
Als Coachin, Supervisorin und Organisationsberaterin gebe ich dieser Komplexität, ganz konkret: Menschen, Teams und Organisationen, Raum. Schaue gemeinsam mit Ihnen genau hin, analysiere, hinterfrage, sortiere, strukturiere und begleite Ihren Prozess der Klärung. Dabei empfinde ich es als besonders spannend, anspruchsvolle und komplexe Situationen in verstehbare und handhabbare Möglichkeiten zu überführen.
Seit mehreren Jahren beschäftige ich mich mit Fragen der Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit. Im Zentrum meines Interesses stehen dabei u. a. die Themen Frauen bzw. FLINTA* Personen und Arbeitswelt, Queerpolitik und geschlechtliche Vielfalt, die Überwindung von Rollenstereotypen sowie der Kampf gegen Sexismus – als relevante Aspekte vieler Beratungsanliegen, aber auch des Beratungsprozesses selbst. Im Zuge dieser Auseinandersetzung habe ich meinen Schwerpunkt im Bereich Coaching auf die Beratung von Frauen bzw. FLINTA* Personen gelegt.
Meine Arbeitsweise
Meine Beratungstätigkeit ist gekennzeichnet durch mein großes Interesse an Frauen bzw. FLINTA* Personen, Teams und Organisationen in anspruchsvollen Kontexten. Als Humanistin bin ich der festen Überzeugung, dass Menschen und Systeme alle benötigten Fähigkeiten in sich tragen, um selbstbestimmt, zielorientiert und sinnhaft handeln und entscheiden zu können.
Meine Aufgabe sehe ich darin, den Beratungsprozess zielführend und sowohl einfühlsam als auch fordernd zu begleiten. Meine wertschätzende Haltung Ihnen und Ihren Anliegen gegenüber ermöglicht auch die Konfrontation mit konflikthaften Themen, Belastungen, Tabus und Krisen. Nicht selten schafft dies die Voraussetzung für neue und unvorhergesehene Perspektiven und Klarheit.
Grundsätzlich sind mir in allen beraterischen Tätigkeiten ein hohes Maß an Machtsensibilität sowie Gender- und Diversity-Kompetenz sehr wichtig.

Beruflicher Hintergrund
Master of Arts: Studium der Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision und Organisationsberatung
Frankfurt University of Applied Sciences
Zertifizierte Mediatorin: Consensus Campus / International Mediation Institute
Diplom-Pädagogin: Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie, Philosophie und Erwachsenenbildung
Justus-Liebig-Universität Gießen
Seit 2016 biete ich als Selbständige Coaching, Supervision und Organisationsberatung an und begleite private Personen, Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen in anspruchsvollen lebens- und arbeitsweltlichen Anliegen.

Etwas Persönliches
Auch in meinem eigenen Leben setze ich mich intensiv auseinander mit mir selbst, meinen Bedürfnissen, Entwicklungswünschen, dem, was mir im Leben Sinn gibt, aber auch mit meinen Sorgen, Widerständen und Ängsten.
Im September 2024 habe ich mir einen großen und lange bestehenden Wunsch erfüllt und bin nach Bergen in Norwegen gezogen. Umgeben von sieben Bergen und überwältigenden Fjorden biete ich meine Beratungsangebote nun online an und bin unendlich dankbar, so viel Schönheit der Natur mit einer für mich so erfüllenden, inspirierenden und Sinn stiftenden beruflichen Tätigkeit verbinden zu können.
Erfahrungen als Führungskraft
Durch mehrjährige Führungstätigkeit in unterschiedlichen Organisationen greife ich auf umfassende Erfahrungen im Bereich der Personalführung und -entwicklung, Organisationsentwicklung, Qualitätsentwicklung und auf Fragen der Organisationsidentität zurück. Darüber hinaus habe ich mich intensiv mit der Rolle von Person und Organisationen in gesellschaftlichen Transformationsprozessen auseinandergesetzt. Diese Erfahrungen – verbunden mit im Masterstudiengang erworbenem wissenschaftlichen Transferwissen – ermöglichen mir eine stabile Basis für die individuelle Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften bzw. Organisationen.
Auseinandersetzung mit den Themen Ethik, Macht, Diversität und Gender in der Beratung
Seit vielen Jahren beschäftigen mich die Themen Macht, Diversität bzw. Intersektionalität und Gender als zentrale Themen gesellschaftlichen Lebens und dabei insbesondere ihre Bedeutung für und in Beratung. So habe ich zu dem Themenbereich Ethik und Macht in der Beratung mehrere Jahre Lehraufträge an der Frankfurt University of Applied Sciences und im Themenfeld Diversität ebenfalls einen Lehrauftrag an der Justus-Liebig-Universität Gießen durchgeführt.
Auch in meinen Coachings mit Frauen und FLINTA* Personen begegnen mir immer wieder Themen, die mit Differenz, Benachteiligung, Marginalisierung, tradierten Genderstereotypen oder patriarchalem Verhalten zu tun haben. Diese sozialen Realitäten von Frauen und FLINTA* Personen zu kennen, sie mitzudenken und gemeinsam zu reflektieren ist mir ein großes Anliegen, verbunden mit dem Ziel, einen Beitrag zu leisten zur gesellschaftlichen Ermächtigung von Frauen.
Expertise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
Die Kinder- und Jugendhilfe stellt nicht nur einen Bereich dar, der mir persönlich sehr wichtig ist und in dem ich Verantwortung wahrnehmen möchte, sondern auch das Feld, in dem ich eine besondere Expertise mitbringe. So war ich viele Jahre, sowohl als Führungskraft als auch im operativen Bereich für unterschiedliche Träger der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Darüber hinaus habe ich im Bereich Kinder, Jugend und Familie als wissenschaftliche Mitarbeiterin (ISS e. V. Frankfurt) ge-forscht und freiberuflich an der Justus-Liebig-Universität Gießen gelehrt. Durch diese multiperspektivische Ausrichtung kenne ich die Dynamiken des Feldes, weiß um Herausforderungen, Belastungen, Ansprüche, aber auch die Kraft, Vielseitigkeit und die hohe Bedeutsamkeit dieses Bereiches.
Netzwerk
Als Coachin, Supervisorin und Organisationsberaterin verstehe ich mich als Teil eines interdisziplinären Diskurses. In diesem Sinne ist mir die Zusammenarbeit und der diskursive Austausch in kollegialen Netzwerken sehr wichtig. Zur Sicherung meiner eigenen Qualität besuche ich regelmäßig Supervision bzw. Intervision. Darüber hinaus bin ich Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. (DGSv).

Vertraulichkeit
Vertraulichkeit stellt eine zentrale Grundvoraussetzung für den gelingenden Beratungsprozess dar. In diesem Sinne sichere ich Ihnen zu, dass ich sowohl über Sie als Klient*in als auch über sämtliche Inhalte der Beratungsgespräche Stillschweigen bewahre und weder Daten noch Informationen an Dritte weitergebe. Zur Sicherung meiner eigenen Qualität nutze ich selber Supervision bzw. Intervision. Sollte ich in diesem Rahmen Inhalte unserer Gespräche thematisieren, erfolgen diese anonymisiert, sodass keine Rückschlüsse auf Sie möglich sind. Darüber hinaus fühle ich mich den ethischen Leitlinien des Berufsverbandes DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.) verpflichtet.
Ablauf der Zusammenarbeit
Ich lade Sie herzlich zu einem unverbindlichen und kostenlosen Vorgespräch ein! Dies kann sowohl online als auch telefonisch stattfinden. In diesem lernen wir uns kennen und Sie berichten von Ihrem Anliegen. Nachdem Sie etwas über meine Arbeitsweise sowie Konditionen erfahren haben, können wir gemeinsam einschätzen, ob und inwiefern ich Sie in Ihrem Anliegen unterstützen kann und ob wir zusammenarbeiten wollen.
Soziales Engagement
Beratung sollte kein Privileg sein, von dem nur Personen profitieren, die zu den einkommensstarken Bevölkerungsgruppen zählen. Daher habe ich mich dazu entschieden, jedes Jahr 1000,– € meines Honorars zu spenden, indem ich Personen kostenfrei berate, deren finanzielle Mittel nicht ausreichen. In diesem Sinne möchte ich Sie – unabhängig Ihrer finanziellen Mittel – herzlich einladen, Kontakt mit mir aufzunehmen!